התמחות בפיתוח ארגוני-מערכתי

ראש תוכנית ההתמחות: פרופ' אורי לויתן

מטרת התוכנית:
מטרת התוכנית היא להקנות לתלמידים התמחות בתהליכי שינוי ופיתוח של ארגונים ולהכשיר אותם לעסוק בייעוץ ארגוני.
הגישה התיאורטית המנחה תוכנית זו היא מערכתית- מבנית, המדגישה תפיסה כוללנית של הארגון והסביבה הארגונית.

תכני התוכנית:

• התוכנית כוללת לימודים עיוניים, מתודולוגיים ויישומיים.
• התוכנית כוללת לימודי הרחבה והעשרה במגוון תחומי-ידע.
• התלמידים יחוו התנסות מעשית במסגרת מעבדות וסדנאות
• מועדי הלימודים מותאמים לאנשים עובדים במשרה מלאה.

מבנה הלימודים:
ההתמחות המוצעת נועדה להקנות תשתית תיאורטית ומתודולוגית בתורת הארגונים, בד בבד עם התנסות מעשית לשם רכישת מקצוע פרופסיונאלי בתחום הייעוץ הארגוני. ההתמחות תכשיר את הלומדים לעסוק באופן מקצועי בשינוי ובפיתוח של ארגונים למיניהם, ובייעוץ למנהליהם בתחומים ובדרגים שונים. לשם כך, תוכנית הלימודים תכלול קורסים מתקדמים בסוציולוגיה, וכן קורסי העשרה בתחומים קרובים כגון פסיכולוגיה, כלכלה, משפטים, אתיקה, משאבי אנוש ונושאים נוספים. הפרק היישומי יכלול התנסות מעשית מודרכת, סדנאות, הדמיות, תרגילים והתנסויות נוספות. ההתמחות תתנהל במסלול ב' בלבד (ללא כתיבת עבודת גמר מחקרית-תזה).

הערה: תלמיד המעוניין לכתוב עבודת גמר מחקרית (תזה) יופנה לראש המגמה לסוציולוגיה ארגונית-יישומית לצורך זה.

תנאי הקבלה:

• זכאים להירשם לתוכנית בוגרי תואר ראשון במדעי החברה וההתנהגות שהשיגו ציון גמר של 82 לפחות. הקבלה לתוכנית תיקבע על פי הישגי המועמד/ת, המלצות, מבחן באנגלית וניסיון מעשי.
• המועמדים נדרשים להיות בעלי ניסיון מקצועי בניהול, בפיקוד, בתפקידי מטה או בייעוץ ארגוני של 3 שנים לפחות לאחר סיום התואר הראשון.